В иске утверждается, что Тайлер Пайп уволен за высказывание опасений по поводу безопасности

Дальше через 5

Здесь будет размещен пример названия этого видео.

ТАЙЛЕР, Техас — Министерство труда США подал иск, утверждая, что Тайлер Пайп уволил сотрудника, потому что он попросил респиратор, чтобы защитить его от дыма и паров на рабочем месте.

Согласно жалобе, поданной на чугунолитейный завод 18 августа, сотрудник, принятый на работу в октябре 2022 года, управлял вагранкой — пятиэтажной печью, которая плавит различные виды металлов в жидкость. В связи с выполняемой им работой во время собеседования рабочий спросил менеджера по персоналу, можно ли ему носить респиратор. Менеджер сказал, что все будет готово.

Рабочий сказал, что ему предоставили респиратор, но Тайлер Пайп его так и не предоставил. В первую неделю сотрудник начал кашлять «черной мокротой, у него горело горло и язык, и у него начались проблемы с дыханием из-за чрезмерного задымления и испарений из купола», говорится в иске.

В какой-то момент сотрудник решил забрать респиратор в аптеке Тайлера Пайпа, и его начальник по технике безопасности накричал на него перед коллегами и велел немедленно его снять, говорится в иске.

Во время встречи с начальниками рабочий заявил, что менеджеры унижали его за то, что он хотел респиратор. Один начальник поручил ему расчищать гравий, потому что начальник не хотел, чтобы он возился с металлом. Этот менеджер сказал, что рабочий жаловался только на то, что не может дышать.

Когда рабочий протестовал против сгребания лопаты, тот же начальник сказал, что рабочий «не может собраться с духом и просто выполнять (свою) чертову работу».

В иске говорится, что в конечном итоге сотрудник был уволен из Tyler Pipe.

По данным Министерства труда, Управление по охране труда и здоровья начало расследование в отношении Тайлера Пайпа после того, как стало известно о предполагаемом возмездии. Следователи OSHA в Далласе установили, что компания нарушила федеральные правила защиты информаторов, уволив сотрудника, который воспользовался своим защищенным правом и запросил средства индивидуальной защиты.

«Каждый работник имеет право высказать свое мнение, если он обеспокоен своей безопасностью или безопасностью других», — сказал региональный администратор OSHA Эрик С. Харбин в Далласе. «Вместо того, чтобы выполнить свои обязанности по обеспечению безопасного и здорового рабочего места, компания Tyler Pipe Company уволила сотрудника, который выразил обеспокоенность по поводу безопасности, и это неприемлемо».

Министерство труда просит федеральный суд в Тайлере обязать Тайлера Пайпа возместить работнику утраченную заработную плату и другие льготы, возникшие в результате его увольнения.

«Министерство труда США будет обеспечивать соблюдение всех законов в пределах своих полномочий, чтобы обеспечить полную реализацию всех мер защиты, предоставляемых сотрудникам», — заявил региональный адвокат по трудовым вопросам Джон Рейнуотер в Далласе.

Компания Tyler Pipe была основана в середине 1930-х годов и занимается производством труб и сопутствующих сантехнических изделий. Компания управляет чугунолитейным заводом в Тайлере, а также заводом по производству муфт и прокладок в Маршфилде, штат Миссури.

Судебные протоколы показывают, что Тайлер Пайп еще не подал ответ.

СВЯЗАННЫЙ: Клерк округа и ее сын подают многомиллионные иски против округа Смит, утверждая, что они нарушают конституционные права

СВЯЗАННЫЙ: В Техасе начнется судебный процесс по иску по поводу политики Байдена, разрешающей мигрантам из 4 стран в США